エレベーター等のメンテナンス業務
日本昇降機株式会社
このお仕事の特徴
賞与あり
産休・育休制度あり
研修あり
U・Iターン歓迎
残業手当あり
第二新卒歓迎
交通費支給
昇給・昇格あり
寮・住宅手当あり
社会保険完備
長期休暇あり
経験者歓迎
高収入
勤務開始時期調整
創業以来、赤字は一切ナシ！
抜群の安定経営で仕事もプライベートも安定！！
●当社は創業（昭和43年）以来、赤字になったことは一度もありません。
●今回もエレベーターリニューアルの需要、受注増加に伴い、専門部門として、新たにリニューアル事業部を立ち上げました。
●昇給・賞与は会社の業績と本人の業績によりますが、できる限り社員に還元をしていく会社です。
例）入社3年目（21歳）賞与年2回合計額：70万円
●有給休暇は取得しやすい環境です。制服、PCは貸与します。
＊住宅手当は必ず出ます！
〈住宅手当内訳〉
実家通い 50,000円
賃貸契約者 60,000円
持ち家 70,000円
募集要項
| お仕事No. | サービスエンジニア |
|---|---|
| 勤務先名 | 日本昇降機株式会社 |
| 職種 | エレベーター・エスカレーター等のメンテナンス |
| 仕事内容 | エレベーター・エスカレーター・リフト等、昇降機設備の あるお客様と契約した現場に、正常に動いているかの点検、 及び故障した場合に修理に出向いて頂きます。 【保守点検作業とは】 保守点検は、エレベーターが安全に運行できない恐れがある場合に 清掃や注油、調整、部品交換、消耗品の補充・交換など行うこと 具体的には以下の箇所を中心に点検します。 ・ブレーキの保持力、動作状況、ブレーキパッドの厚み ・巻上げ機の油漏れ、メインロープの伸び ・バッテリーの変形や液漏れ、発熱 ・かごや乗り場、制御盤など動作が正常かどうか エレベーターを使用していると部品が摩耗したり破損したりと性能が低下していきます。 保守点検では、エレベーターに乗る際に乗り心地が悪く感じないように、 ブレーキや巻上げ機、メインロープ、バッテリーなどの性能が維持されているかを確認します。 またエレベーターでは人の命に係わる事故が発生する恐れもあるため、 事故を防ぐためにブレーキなどの点検に加え、バッテリーや制御盤など、 正常に作動しているかも確認しなければなりません。 【当社ポイント】 ※8割以上が全くの未経験からスタートしています！ ※退職率0%（2019年以降入社の方） ※家族手当があります。 ●配偶者（扶養義務の有無関係なく）2万円 ●子供・親 1万円／人 2人までMAX2万円 ※夜勤もありますが、よくあるエレベーター点検業務ではなく、 不具合が発生した際の出動対応となります。 夜勤は、月3回程度と少なめです。 勤務時間：18時ｰ9時（休憩60分 フリー180分 残業3時間） ※残業も同業他社と比べ少なめです（20～30時間程度） ※賞与も昨年実績は、4.1ヶ月です。 ※夏の現場は暑いところが多いですが、空調服も貸与致しますので暑さは緩和できます。 ※大手企業よりも早く仕事を任されますので、その分成長に繋がります。 また大手より社員数も少なく、少数精鋭で業務しておりますので出世も早くできる可能性が高いです。 ※景気の波を受けにくく、昭和43年の創設以来順調に業績を伸ばし、 現在では近畿一円をカバーするまでに成長しました。 【特長】 ※日々、様々なことに従事する為、業務に飽きることなく 新鮮な気持ちで取り組んで頂けます。 ※色を識別する業務があります。 ※異業種からスタートされる方もあり、ご安心下さい。 ※未経験者も歓迎いたします（教育システムも充実しています） 【1日のスケジュール例】 9:00 出勤 9:00~9:30 当日のエレベーター・エスカレーターの点検現場準備 9:30~10:00 点検現場へ移動 10:00~12:00 点検作業（2件程度）※1件40分目安 1名対応 12:00~13:00 昼休憩 13:00~16:00 点検作業（3件程度）※1件40分目安 1名対応 16:00~16:30 帰社移動 16:30~18:00 事務処理（内勤） 18:00 退社 ※時間中の故障があれば、優先して対応となります。 【教育スケジュール】 入社~3ヶ月 新入社員研修（エレベーターや電気の基礎、安全教育） 4ヶ月~12ヶ月 先輩社員同行による研修（メーカー・機種ごとの調整、部品交換作業教育） 13ヶ月~ 配属先勤務 【新卒初任給】 大卒 195,000～205,000/月額 内訳（基本給145,000+住宅手当＜実家＞50,000～＜賃貸＞60,000） 短大・専門卒 190,000～200,000/月額 内訳（基本給140,000+住宅手当50,000～60,000） 高卒 185,000～195,000/月額 内訳（基本給135,000+住宅手当50,000～60,000） 【年収例】 ・20代半ば 勤続10年 年収549万 ・20代半ば 勤続05年 年収390万 ・30代半ば 勤続10年 年収513万 ・40代前半 勤続15年 年収578万 ・40代前半 勤続15年 年収616万 ・40代半ば 勤続20年 年収704万 【年齢層】 20代以下：18人 30代 ：14人 40代 ：39人 50代 ：19人 60代以上：3人 ※安定した仕事のため、10代から70代まで幅広い方が、長期的に勤務することが可能です 【男女比】 男性：79人 （メンテナンス等現場作業員が60%以上、その他営業や総務等内勤者） 女性：14人 （ほとんどが内勤者） 【どんな従業員が働いてる？】 ・映画鑑賞（NETFLIXやAmazon Primeなど） ・キャンプ＆バーベキュー 【勤務先の周辺環境】 地下鉄緑橋駅とは・・・ 大阪環状線：森ノ宮駅や大阪城公園駅が近く、アクセスが便利です。 会社周辺は閑静な住宅街で、ご近所の方々もとてもいい方が多く、 挨拶をしてくれたり、立ち話もしたりする和やかな環境です。 また、緑橋駅周辺には、飲食店やスーパー、ホームセンターやドラッグストアもあり、 もし会社近くに住む場合にもとてもいい環境です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区東中浜6丁目17-18 |
| 交通手段 | 公共交通機関 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ緑橋駅から徒歩10分 |
| 給与 | 185,000円〜370,000円 （内訳） ●基本給＋住宅手当（全員支給） 185,000円〜370,000円 ●固定残業代 なし ●その他の手当等付記事項 ・家族手当 配偶者（扶養義務の有無関係なく）2万円 子供・親 1万円／人 2人までMAX2万円 ・役職手当 6,000円 ・出張手当 2,000～5,000円／日 ・超過勤務手当 |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 休憩時間：60分 残業時間：平均20時間 |
| 就労期間 | 雇用期間の定めなし ※試用期間あり（3ヶ月） 条件は同条件 |
| 応募資格 | ●年齢制限範囲 〜40歳 ●年齢制限該当事由 キャリア形成 ●年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から４０歳以下の方 ●学歴 高卒以上 ●必要な免許・資格 ・普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ●通勤手当 実費支給（上限なし） ●雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ●昇給制度 あり ●昇給金額／昇給率（前年度実績） 1月あたり0円〜30,000円 ●賞与制度の有無 あり ●賞与（前年度実績） 年2回 計4.10ヶ月分 ●退職金制度 あり（勤続年数3年以上） |
| 休日休暇 | ●年間休日116日 ●夏季休暇・年末年始休暇・月により1～2日の調整休暇あり |
| 応募方法 | 各サイトの応募画面より。必要事項を記入の上、ご応募下さい。 |
| 応募の流れ | インターネットよりご応募後 ①弊社担当者よりTELまたはMAILにて連絡 ②選考を実施 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 面接地 | 大阪府大阪市城東区東中浜6丁目17番18号（本社） |
| 応募受付担当者 | 総務部：岩本、東口 |
| 応募先電話番号 | 06-6965-3731 |
企業情報
| 企業名 | 日本昇降機株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府 大阪市城東区東中浜6丁目17-18 |
| 電話番号（代表） | 06-6965-3731 |
| 事業内容 | エレベーター、エスカレーター、リフトの保守、修理、改修、改造 官庁検査および手続き代行 昇降機の設計、製造、販売、その他一切の業務 電気関係工事業、機械器具設備工事業(大阪府知事認可番号 般-63第66301号) ビル管理会社、警備保障会社、清掃会社、各種宅地建物取引会社との業務提携及び紹介 |
| 会社HP | http://www.nissho-ev.co.jp/index.html |
| 企業のセールスポイント | 当社は、昭和43年（1968年）に関西地区初となるメーカーと資本関係を持たない独立系エレベーターメンテナンス会社として誕生以来、今日に至るまで無骨なまでに実直にエレベーターと向き合って参りました。 創業者である現会長が創立したときには、いろいろなメーカーより圧力があり非常に厳しい年数を重ねて参りましたが、当社の基本方針である「どこよりも迅速で、丁寧なメンテナンス。ご迷惑をかけない、決して背伸びはしない。」を合言葉に、個人のスキルや経験に応じた適切な担当台数や1日の点検台数を守り、地道な作業を少しずつ積み上げることで事業を展開して参りました。 メーカーメンテナンスではできなかった保守料金や修理工事費など、省コスト化の実現は当社の大きな財産となっています。こうして培ってきたノウハウは独立系エレベーターメンテナンス会社としてトップクラスであると自負しております。おかげを持ちまして、現在では各地のホテル協会様よりご指定を頂いたことをはじめ、さまざまなお客様より評価を頂いております。 エレベーターメンテナンスのプロとして、その責務を遂行する道は決して生易しいものではありません。 失敗は幾度となくありました。しかし、昨日の反省を今日に生かし、明日はさらなる工夫を加えていくことでレベルアップを目指して参りました。もちろん、これからもその姿勢は変わりません。 24時間、年中稼動しているエレベーターが安全であると、皆様に安心して使用して頂けますように、従業員一同誠心誠意の努力を重ねて参ります。 |
| 設立 | 昭和43年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 95名 |